N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务行态调整,导致 一累积人要抛下岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,必须任何提问环节,甲骨文北京地区便刚现在结束一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来三三5天内,什么都有有甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日要我,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日要我签字,将必须N+1的补偿,6月7日要我的员工,将必须N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完整性人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完整性被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,什么都有有程序运行运行员甚至都期待自己太久可否遇到曾经的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了你这些 另有一个 过程,N + 6 的方案相比什么都有有中小互联网公司来说,我我确实很厚道了。

但显然,这份方案并必须获得甲骨文中国员工的完整性认同,你们 其中的这些人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语所含 “你们 要工作”、“孩子要上学”、“为社 会么会会必须下狠手”等词,你们 前要体会到自己的心情。

在这面前有一另有一个 数据,被裁的员工,大累积都是高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下什么人在市场上再次找工作的要我,会面临什么样的困难。

高学历导致 对薪资的要求太久太低,平均37岁的年龄导致 大累积都是上有老下有小,重新从一线刚现在结束不是能适应996的工作效率。

在中国目前互联网的具体情况下,真的没太久的优势。

03.

你们 曾经都是天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,曾经“前就说 清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科不可否进,为社 让同去得有硕士学历。”

裁员消息传出要我,有你们 什么都有有“北京最大的一另有一个 养老院倒了。”

甲骨文公司福利你造何必 太好。

  • 为宜16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月前要请三三5天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 前要申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子我我确实不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太久的互联网公司刚现在结束采用新型的数据库。

在全球都占据 上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎前要忽略不记。

太久的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,太久看必须你这些 点。很少许多人会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选择。

裁员你这些 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那想要我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我必须太久选择,就去了。

分到部门要我发现有什么都有有同事在这里可能工作了好几年,有几位同事还都是研究生毕业,我在想公司是为社 会么会忽悠什么人进来的。

外包公司的大累积工作都是必须技术含量的,做的都是修修补补的工作,同去工作压力什么都有有小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月要我,要我受不了离职了,同去决定要我再什么都有有会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但要我发现总有这些人,前要时不时 呆下去。我距离职的那家公司可能快8年了,回去的要我听你们 说,还是要我的老同事在后面 工作。

以上绝对都是个例,你们 几乎前要在每一另有一个 公司都发现这些的具体情况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却前要一呆什么都有有6、7年,可能更长。

和后面 的 Oracle 公司对比,跟跟我说你们 安逸吗?你们 这些都是安逸,有的甚至工作效率大、工资什么都有有高,但为社 会么会前要时不时 坚持下去呢?

你们 在面对新事物的要我,时不时 下意识的拒绝变化,害怕变化。

你们 在想,反正出去的什么人也混得不咋的;彼此间的的具体情况什么都有有一样;要不明年不行要我走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找必须比现在工作更好的为社 会么会办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

我我确实对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的一另2自己,哪怕有要我变得不太好。

最可怕的是,那种一眼前要想看 头的职场生涯,我我确实这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不占据 的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上要我还回来。

对于你们 你这些 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,必须变化为社 会么会可能都都是你的可能,每一次变化就导致 可能会时不时 跳出的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、不可否赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动抛下的你们 ,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为社 会么会甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁程序运行运行员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,一另有一个 有故事的程序运行运行员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你同去用技术的厚度去看你这些 世界。我的自己微信号 puresmileit,欢迎你们 找我聊天,记录你我的故事。